Codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni del codice disciplinare e relative sanzioni (pubblicazione on line in alternativa all'affissione in luogo accessibile a tutti - art. 7, l. n. 300/1970) Codice di condotta inteso quale codice di comportamento.
- Codice disciplinare
- Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni
- D.P.R. del 16 aprile 2013, n. 62 - Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (GU n.129 del 4-6-2013)
- Pubblicazione del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62
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Codice di Comportamento dei Dipendenti del MIUR - DM 30 giugno 2014, n. 525
Registrato dalla Corte dei Conti il 22/09/2014 al Foglio n. 4186. Scarica il documento registrato (formato .pdf scansionato 1,25 Mb) data pubblicazione 10/10/2014
Con decreto ministeriale 30 giugno 2014, n. 525 è stato approvato il Codice di Comportamento dei dipendenti del MIUR, che, in ottemperanza a quanto previsto dall'art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 così come sostituito dall'art. 1, comma 44 della L. 190/2012 recante "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica Amministrazione", integra e specifica il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici di cui al DPR n. 62/2013.
Le norme contenute nel Codice si applicano a tutto il personale dipendente ed in servizio presso il MIUR (Amministrazione centrale e periferica), ivi compreso quello con qualifica dirigenziale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno e a tempo parziale, nonché il personale comandato. Inoltre, i doveri di comportamento e gli obblighi di condotta del Codice si applicano altresì, ai collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarico a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e incarichi negli uffici di diretta collaborazione del Ministro; ai dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo di imprese e ditte fornitrici di beni o servizi in favore dell'amministrazione e che svolgano la propria attività all'interno del Ministero o presso gli USR.
La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri d'ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.
Scarica i file:
- DM 30 giugno 2014, n. 525, (formato .pdf scansionato 1 MB)
- Codice di comportamento (.pdf 133 KB);
- Relazione illustrativa (.pdf 3 MB)
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Nuovo codice disciplinare personale ATA - CCNL 2016-18
Si porta a conoscenza di tutto il personale scolastico che il nuovo CCNL 2016-18 comparto scuola reca al TITOLO III, art. 13 le disposizioni in materia di responsabilità disciplinare che vanno applicate al personale ausiliario tecnico e amministrativo delle istituzioni scolastiche ed educative.
Il testo del Codice Disciplinare per il personale ATA viene pertanto pubblicato all´Albo di questo Istituto per ottemperare al comma 11 del suddetto art. 13 del CCNL, il quale prevede che "Al codice disciplinare, di cui al presente articolo, deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell´amministrazione secondo le previsioni dell´art. 55, comma 2, ultimo periodo, del d.lgs. n. 165/2001".
Si ribadisce che il codice disciplinare riguarda esclusivamente il personale ATA.
Per quanto riguarda il personale docente, l'articolo 29 del CCNL rinvia ad un´apposita sequenza contrattuale da concludersi entro il mese di luglio 2018.