Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
- 24/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
- 24/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
- 24/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Premi effettivamente distribuiti a.s. 2022-23
- 24/05/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Valorizzazione del merito a.s. 2022-23
- 24/05/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
ART. 25 CODICE DISCIPLINARE CCNL ISTRUZIONE E RICERCA 19-21
- 24/05/2024
- Codice disciplinare e codice di condotta
Codice di condotta contro le molestie sessuali nei luoghi di lavoro
- 24/05/2024
- Codice disciplinare e codice di condotta